Sector · Agroindustria
Derecho que entiende los ciclos del campo.
Agrícolas, agroexportadoras y procesadoras. La campaña no espera a los trámites, y lo que no quedó por escrito antes de la cosecha se discute después.
Casos frecuentes
Lo que más vemos en agroindustria.
Lo que más vemos es contractual y laboral: el acuerdo de campaña y el personal que llega con ella.
Contratos de la operaciónCompraventa de producto, campaña, acopio y exportación
Personal de campañaContratación, locación y tercerización
Reclamos de calidadLotes rechazados, merma e inocuidad
Denuncias e investigacionesA la empresa o a quienes la dirigen
Permisos y recursosAgua, tierras y certificaciones sanitarias
Síntoma y causa
El problema llega como legal. La causa casi siempre es anterior.
SUNAFIL llegó en plena cosecha.››El personal de campaña empezó a trabajar antes de tener contrato y registro.
El comprador rechazó el lote.››El contrato nunca definió el estándar de calidad ni quién asume la merma.
Un acopiador o un comisionista no rindió cuentas.››El encargo se hizo de palabra, sin plazos ni forma de liquidar.
El vecino reclama el agua.››La licencia de uso de agua seguía a nombre del anterior propietario.
Quién decide
El fundador.
Construyó la empresa y la sigue dirigiendo. Mucho de lo importante está de palabra: con los socios, con los proveedores, con la familia.
Lo que se suele creer al llegar, y lo que respondemos
Con mi socio no hace falta papel.
Un acuerdo escrito no es desconfianza: es poner en papel lo que ya acordaron.
La empresa y yo somos lo mismo.
Legalmente no, y mezclar cuentas o garantías personales borra esa protección.
Eso se ve cuando me retire.
Se decide mejor ahora, con calma, que en medio de un conflicto.
Autoridades y normas
Con quién se cruza tu operación.
SUNAFILSENASAAutoridad Nacional del AguaSUNATMunicipalidadesINDECOPI
- Ley del régimen laboral agrario (Ley 31110)
- Ley de Recursos Hídricos (Ley 29338)
- Ley General de Sanidad Agraria (D. Leg. 1059)
- Código Civil: contratos y compraventa
Cómo te ayudamos
Para prevenir y para resolver.
Empezamos por lo que más vemos en el rubro, y siempre proponemos el acuerdo antes que el juicio.
Contratos y operaciones
Compraventa, calidad y merma por escrito
Prevenir
Contratos de campaña, acopio y exportación con estándar de calidad, plazos y penalidades.
Resolver
Negociación, resolución del contrato o cobro cuando la contraparte no cumple.
Personal y relaciones laborales
Campaña sin contingencias
Prevenir
Contratos y registro antes del primer día; reglas claras con contratistas y tercerizadoras.
Resolver
Respuesta a SUNAFIL y defensa en demandas.
Regulatorio y sancionador
Permisos y recursos en regla
Prevenir
Licencia de agua, certificaciones sanitarias y permisos al día.
Resolver
Descargos ante SENASA, la autoridad del agua o la municipalidad.
Preguntas del rubro
Lo que sabemos responder.
¿El personal de campaña necesita contrato escrito?
Conviene que sí, y antes del primer día: el contrato, el registro en planilla y las condiciones del régimen agrario son lo primero que revisa una inspección.Base: Ley 31110 · Ley 28806
Un cliente, un proveedor o un comisionista no cumple o no paga: ¿carta notarial o juicio?
Depende de qué respalda la obligación. Si es un pago y tienes factura conformada, letra o pagaré, hay un proceso de cobro más corto. Si es otra prestación (entregar, terminar un trabajo, rendir cuentas de una comisión), el contrato define si puedes resolverlo, aplicar penalidades o exigir que se cumpla; en muchos casos la ley pide intentar antes una conciliación. La carta deja constancia y a veces basta.Base: Ley de Títulos Valores (Ley 27287) · Código Civil, arts. 1428 a 1430 · Ley de Conciliación (Ley 26872)
¿Vale la pena revisar un contrato modelo que me manda un cliente o un proveedor?
Sí, sobre todo los que se firman todos los días. En un contrato modelo suelen estar las penalidades, los plazos y las causales para terminarlo, que son justo lo que se discute después. Revisarlo antes cuesta menos que discutirlo.Base: Código Civil, arts. 1361 y 1362
Llegó SUNAFIL. ¿Qué debo tener listo?
Contratos de trabajo, planillas y boletas, el registro de asistencia y lo que exige la seguridad y salud en el trabajo. Lo primero es leer qué pide el requerimiento y en qué plazo; con eso ordenamos lo que hay y lo que falta.Base: Ley General de Inspección del Trabajo (Ley 28806)
Conocimiento del sector
Lo que estudiamos y conversamos.
Nexus Lab · Insight
Tercerización: cuándo responde tu empresa por los trabajadores de la contratista
Si la contratista desplaza personal a tu planta y no le paga, la deuda laboral también puede ser tuya.
ConexUS · Contratos y negociosLos acuerdos que sostienen un negocio
Lo que se firma, lo que se da por entendido y lo que se discute después.
ConexUS · Trabajo y empresaEl orden laboral visto desde quien dirige
Conversaciones con empleadores y gestores de personas.
Caso tipo del rubro: en preparación. Se publicará contado sin nombres y con autorización del cliente.
Otros sectores
Nuestro compromiso
Te respondemos. Si no podemos atenderte en el momento, te devolvemos la llamada el mismo día. Lo urgente lo atendemos siempre. Y siempre sabrás qué sigue y cuándo.