Servicios para empresas · Estructura societaria y empresa familiar
Poner por escrito lo que hoy es de palabra.
Poderes vigentes, acuerdos entre socios, reglas de decisión y de relevo. Y los asuntos familiares y sucesorios de los socios y de la empresa familiar.
Cuándo nos buscan
Para prevenir o para resolver.
Antes del problema
- La empresa crece y las decisiones se traban
- Los acuerdos entre socios son de palabra
- No hay reglas para el relevo
Cuando ya pasó
- Hay actas o poderes irregulares
- Hay un conflicto entre socios
- Hay que reorganizar la empresa
Lo que logras
Decidir rápido cuando hace falta, con reglas que protegen la empresa y la relación entre socios.
Cómo lo hacemos
Primero entendemos; después proponemos.
Poderes al día
Quién puede firmar qué, y hasta cuánto.
Acuerdos entre socios
Lo que ya acordaron, en papel, antes de un desacuerdo.
Regularizar y reorganizar
Actas, representación y estructura cuando un trámite se traba o el negocio cambia.
Antes de litigar, el acuerdo
En casi todos los casos hay una opción entre aguantar y pelear. Te la proponemos siempre antes de un juicio.
Preguntas
Lo que sabemos responder.
Con mi socio todo es de palabra. ¿Hace falta ponerlo por escrito?
Un acuerdo escrito no es desconfianza: es poner en papel lo que ya acordaron, para que no dependa de la memoria de nadie. Se decide mejor ahora, cuando se llevan bien, que cuando aparece un desacuerdo.Base: Ley General de Sociedades, art. 8
Mi socio quiere salir. ¿Qué pasa con sus acciones o participaciones?
Depende de lo que diga el estatuto y de si hay convenio entre socios. Sin reglas previas, se negocia el precio y la forma de salida; con reglas, se aplica lo acordado.Base: Ley General de Sociedades (Ley 26887)
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Nuestro compromiso
Te respondemos. Si no podemos atenderte en el momento, te devolvemos la llamada el mismo día. Lo urgente lo atendemos siempre. Y siempre sabrás qué sigue y cuándo.